エトゥ日記

私的な勝手な考えなんすけど．．．

こういう学生は厳しい職場だとすぐ辞めると思うっすね。

たがが内定取消ぐらいでギャーギャーわめくんすから、
大した事もない仕事内容や職場環境で、グチばっか漏らす社員になりそうな感じっすよ。


　バカ 「ここ仕事、キツイですよね～」
　先輩 「いや、楽な方だと思うよ。キツイと思ってるのはお前だけ」
　バカ 「そうなんすか、へぇ～ (プチっと．．．こんな仕事辞めてやる) 」

みたいな。


今の日本の情勢が分かっている学生さんだったら、
訴え起こすよりも 1 件でも多く就職面接のアポイントメントを取って働き口を探すと思うっすよ。


「何でもかんでも訴えりゃ良い！」 っていうスタンスまで米国追随しなくても良いと思うっすよ。
マスゴミとトンデモ訴訟紹介番組が国民に与えた影響は大きいと思うっすよ。


というか、内定って 「採用の仮決定」 であって 「本決定では無い」 っすよね？

まだ採用もされてないのに訴えまで起こすとか恥も常識も知らないんすね。

企業側からの内定取消ってのは、解雇と同じくらいの制限がされるもんなんすけど、
上記のニュースは 「金融危機の影響で」 っていう企業側の大義名分が一応あるっすからね。
「他にデキそうな人が決まったから君は要らないんで～」 とかじゃないっすからね。



前にもちらちら書いたような気がするっすけど、
バカがバカな事をすると、バカしてない人にも迷惑が多大に掛かる流れになるもんっすよ。

学生の社員内定を控え気味にする中小企業が出なきゃ良いンすけど。



あ、訴えるなって言ってるワケじゃないっすよ。

普通の人から見て訴えるまでもない内容で訴え (裁判やら申し立て) 起こすなって事っすよ。